転職のタイミング

転職のことは、どんな方でも考えてみられたことがあると思います。
人間関係が大変、年収が低い、もっとやってみたい仕事があるなど、
その理由はさまざまだと思いますが、転職するときに重要なことの一つに、タイミングがあります。

タイミングよく転職できれば、年収も上がる可能性はありますが、
タイミングが悪いと年収が下がったり、
希望する仕事に就けないという悲惨な状態になってしまいます。

転職のタイミングとしてまず挙げられるのは、年齢です。
26歳から29歳までの時期が、最初の転職に合った年齢になります。

仕事を一通り覚え、企業人としての基礎も身につけたこの年代の人たちを、
企業は採用したがっているのです。
この時期に、ご自分の仕事に疑問を持たれたり、
不満を持たれたら、転職の時期が来ていると考えられても良いでしょう。

この時期を逃して、30代に入ってしまうと、転職は難しくなります。

転職のタイミングには、仕事の内容も関係しています。
今の会社で働き続けて、将来の展望が描けない時は、転職を考えてみましょう。

会社自体が成長しそうにない、
仕事を通したスキルアップをこれ以上望めない、
年功序列が強すぎて昇進が難しそう、
といった壁に現在の会社でぶつかっているときには、
転職がその突破口になることがあります。

ただし重要なことは、
そういった状況が社内異動などで改善されそうな可能性があるときには、
転職は見合わせるべきです。

ただの不平不満で会社を転職しようとすると、
転職先の人事部も忍耐のない人と、あなたのことをマイナスに評価するでしょう。

転職の際の武器になる資格

新しい資格を取得した時も、転職の良いタイミングになります。
TOEICや宅建主任、簿記など転職の際の武器になる資格がいろいろあります。

そのの資格を取ることができた時は、転職のチャンスです。
ただし社会的にある程度認知されている資格を取る必要があります。

それがあれば、企業から即戦力とみなされるからです。
例えば、TOEICなら最低でもスコアが700点以上は必要で、
外資系なら800点以上求められるところもあります。

他の資格でも、例えば宅建主任に即合格できるわけではありません。
ある程度の勉強が必要です。
今の会社の仕事を続けながら、有力な資格に合格したら、転職の可能性が出てきます。

企業の求人が増える時期があります。
その時も、転職のタイミングになります。

例えば、年始年末は転職には、良い時期と言えます。
賞与をもらって会社を辞める人もいるので、年末や年始に求人が増えます。
また、翌年以降の求人が多くなるのも年始年末です。